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掌声过后,秦立霞主任继续讲着,“对了,想留在单位上班的员工,你们一会儿填写一下记录表,记录表里有个人的特长或者技术,如果单位有所需要,也许会用得到你们的特长或者技术的。这种特长或者技术,比如电脑,外语,乐器等,或者懂管理学过某项技能也行,有驾驶证,大学文凭也算哈!反正你们认为你们自己最拿手的东西都算是特长的,写到记录表里面,我们会根据情况来发挥出你们的特长。嗯,至于那些不想留在这里上班的员工,一会儿一人填写一份业务主管登记表。以后你们的主任助理或者文员职位不变,只是多了一个业务主管的兼职。好了,大家开始填写记录表或者登记表的。”

接下来,秦立霞主任负责发给不上班的员工一人一份登记表,等着他们填写完了,他统一收回去。吴燕子则是负责给留下来的员工发记录表,当他们每人填写好自己的特长或者技术后,吴燕子便收集好存放在一起。

不上班跑业务的员工,秦立霞单独给他们开了个小会议,主要是叮嘱一下安全。毕竟这些人都是康乐保健服务中心的员工,他们不来上班就有可能到处乱逛,因此安全问题还是重中之重,那就是在外面玩也要玩的安全。

留在康乐保健服务中心上班工作的有十二人,选择不上班在外跑业务的有十八人,这一下子少了十八人,秦立霞主任顿时觉得轻松了很多,因为这十八人几乎都是不学无术的富家子弟。少了这些人,同时也是少了不少的经费支出,毕竟吃喝都是用钱。虽然这次通过招聘富家子弟收了近千万的赞助费,不过老干部保健委这里毕竟不是家大业大,在没有创收盈利的情况下,能节省开支还是要节省的。

留下来的十二人也是有好有坏的,其中那个叫王佳瑞的女孩子就是个人才,她大学本科刚毕业,学的就是经济管理专业,而且电脑技术也很好。经过了吴燕子的推荐,秦立霞主任立即将王佳瑞从主任助理升职为副主任,在五位副主任中成为第二顺位副主任,因此仅排在吴燕子副主任后面。

王佳瑞的父亲王明海是一家食品厂的总经理,本来王佳瑞毕业后留在了父亲的食品厂工作,但是王明海听闻老干部保健委招聘文员,他便第一时间给王佳瑞报了名。后来虽然得知是老干部保健委的下属单位康乐保健服务中心在招聘,不过他觉得影响不大,他希望借这个机会让女儿踏上仕途,这样家里就有个当官的了。王明海在拿了35万的赞助费后,王佳瑞便顺利的进入了康乐保健服务中心,他还觉得挺划算的。上次他找人让女儿王

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